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Accueil » Politique » Les heures supplémentaires vont être payées moins chères ?

Heures supplémentaires moins rémunéréesLe Journal du Dimanche cite aujourd’hui "l’entourage du chef du gouvernement", indiquant que Matignon serait favorable à une négociation du tarif des heures supplémentaires dans chaque entreprise, avec une limite inférieure fixée à 10%, au lieu d’un bonus de 25% par heure actuellement

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a répliqué aujourd’hui : "Il n’est pas question de toucher ou de modifier la rémunération actuelle des heures supplémentaires, ni demain, ni après-demain, c’est une question de cohérence politique et d’efficacité économique", affirmant que "le code du travail sur ce point là n’est et ne sera en rien modifié". "Ce qu’on veut faire, c’est donner davantage de souplesse, négocier pour pouvoir faire davantage d’heures supplémentaires, ce n’est certainement pas de revenir sur les majorations actuelles", insiste le ministre, qui affirme être "tout-à-fait en ligne avec le Premier ministre".

Le Premier ministre, François Fillon, a immédiatement enfoncé le clou en indiquant "que le projet de loi sur le temps de travail, qui sera présenté en Conseil des ministres le 18 juin prochain, ne comporte aucune disposition relative au taux de majoration des heures supplémentaires." Selon le communiqué de Matignon, "contrairement à certaines informations parues dans la presse ce dimanche, il s’agit là de la version du projet de loi telle qu’elle a été arbitrée par le Premier ministre".

Le projet de loi sur la réforme du temps de travail, qui doit faciliter la renégociation, entreprise par entreprise, de nombreuses modalités du temps de travail, modifié à la marge par le ministre pour répondre aux critiques des syndicats, va être présenté à la commission nationale de la négociation collective, puis au conseil des ministres le 18 juin.

Les syndicats se sont déjà fait rouler dans la farine, le 29 mai dernier… Alors, info ou intox ?

1 Commentaire

  1. J P dit :

    v oilà je me trouve en situation assez spéciale.mon entreprise me rémunère comme il se doit à 25%jusqu à 130h et au delà a 100%(très intéeressant)mais au vu de la loi qui est passé on me propose un avenant sur mon cdi stipulant que jusqu’ à 130h rien ne change mais au delà de celles si je reste à 25%
    explquez moi la devise du gagner plus???????
    comment agir d’ autant plus que je suis titulaire d un poste à responsabilité??????
    j’ ai la sensation d’avoir le couteau sous la gorge(alors merci)