La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a publié aujourd’hui son rapport annuel qui fait état de 10.546 réclamations en 2009, soit une hausse de 21% par rapport à 2008. Il s’avère que dans le monde du travail, les plaintes des femmes enceintes ont doublé en un an, d’où cette campagne pour informer les femmes enceintes de leurs droits. La Haute autorité rappelle aussi qu’une femme n’est pas tenue d’informer son employeur de sa grossesse au moment de son embauche ou lors de sa période d’essai. Enfin, une femme enceinte licenciée et qui n’aurait pas informé son employeur de son état dispose de 15 jours pour faire valoir ses droits et obtenir l’annulation du licenciement. Les entreprises qui ne respecteraient pas ces dispositions s’exposent à des indemnités allant de 15.000 à 200.000 euros.
Vous devriez aimer ...
Mon avis sur Corsairfly : une compagnie à déconseiller
Pour les amateurs de voyages, l’enjeu est toujours de dénicher le vol le moins cher, et il faut avouer que la Compagnie aérienne Corsairfly gagne assez souvent le pari… mais à quelles conditions !!! Pour...
25 août 2010
Vidéo des détenus de Fleury-Mérogis
Le quotidien Le Monde diffuse une vidéo réalisée par des détenus de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis (Essonne) qui ont réussi à y introduire une mini-caméra : pendant plusieurs mois, ils ont filmé à...
19 décembre 2008
La police voyage à l’oeil en avion, sur le dos des immigrés !
Le Canard Enchaîné a révélé, hier, que les policiers qui escortent les immigrés en situation irrégulière lors de leur expulsion par avion bénéficient des "miles" accordés par les compagnies aériennes à leurs...
24 avril 2008