La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a publié aujourd’hui son rapport annuel qui fait état de 10.546 réclamations en 2009, soit une hausse de 21% par rapport à 2008. Il s’avère que dans le monde du travail, les plaintes des femmes enceintes ont doublé en un an, d’où cette campagne pour informer les femmes enceintes de leurs droits. La Haute autorité rappelle aussi qu’une femme n’est pas tenue d’informer son employeur de sa grossesse au moment de son embauche ou lors de sa période d’essai. Enfin, une femme enceinte licenciée et qui n’aurait pas informé son employeur de son état dispose de 15 jours pour faire valoir ses droits et obtenir l’annulation du licenciement. Les entreprises qui ne respecteraient pas ces dispositions s’exposent à des indemnités allant de 15.000 à 200.000 euros.
Vous devriez aimer ...
Grève du RER A illégitime
Les conducteurs du RER A sont toujours en grève pour défendre leurs salaires et leurs conditions de travail. Ils demandent une hausse des effectifs et une prime pérenne de 120 euros mensuels ainsi qu’une prime...
16 décembre 2009
Médecins du Monde se bat contre le renvoi d’étrangers gravement malades
Hier, le Docteur Pierre Micheletti, président de Médecins du Monde a remis à Roselyne Bachelot, ministre de la Santé, de la Jeunesse et des Sports la liste des signataires de la pétition "Médecine et immigration...
18 janvier 2008
Eric Zemmour contredit par Paul Moreira
"Eric Zemmour est un symptôme. Celui du rabougrissement de la France". C’est ainsi que commence le billet de Paul Moreira, publié sur son site. Déjà très médiatique, Eric Zemmour l’est encore plus ces temps...
29 janvier 2008